Frauenhandball in Deutschland: Strukturelle Rückstände gefährden Talente-Abwanderung
De Duitse vrouwen-handbalcompetitie hinkt structureel ver achter op de professionalisering, stelt voormalig DHB-vicevoorzitter Bob Hanning. Lage salarissen, bijbanen en betere voorwaarden in het buitenland drijven speelsters weg, terwijl de federatie nu aan scherpere voorwaarden werkt.
Hanning: 25 jaar achterstand in ontwikkeling
Bob Hanning spreekt harde kritiek uit op de staat van Duitslands topcompetitie vrouwen-handbal. De voormalige vicevoorzitter van de Deutscher Handballbund (DHB) stelt dat de Frauen-Bundesliga qua ontwikkeling vergelijkbaar is met hoe het vrouwen-voetbal een kwart eeuw geleden stond. "Die Frauen-Bundesliga is, met alle respect, ongeveer zo als het vrouwen-voetbal 25 jaar geleden was", zei Hanning. "Het is simpelweg niet ontwikkeld." Die kritiek treft de competitie op een cruciaal moment: sportief beleeft de Duitse vrouwen-handbal een opleving na het zilver op het WK vorig jaar, maar structureel en financieel blijft professionalisering achter.
DHB herziet handvast contract met federatie
Toen de DHB en de Handballbund-Frauen (HBF) in 2022 hun basiscontract tot 2027 vernieuwden, heerste grote optimisme. De vrouwen-handbal moest versterkt en verder geprofessionaliseerd worden. De afgelopen jaren boekten beide organisaties aantoonbare successen: nieuwe records bij toeschouwers- en livestreamcijfers, een gevestigd Final Four-evenement in Stuttgart en met Alsco een eerste naamgever voor de competitie. Vorig seizoen bereikt de HBF gemiddeld 1.376 toeschouwers per duel, een historisch record. Toch vindt de DHB de voortgang onvoldoende. De voetbalbond heeft het contract opgezegd om met de HBF scherpere afspraken over professionalisering te maken. DHB-voorzitter Mark Schober verklaarde eerder dat "we het niet eens waren met de verder-ontwikkeling van de HBF".
Speelsters verdienen slechts fractie van mannencollega's
De mate van achterstanden in professionalisering openbaart zich vooral bij de speelsters zelf. Slechts weinigen kunnen in Duitsland uitsluitend van handbal leven; velen zijn gedwongen bijbanen te accepteren. Nationale speelster Jenny Behrend rapporteerde vorig jaar nog een bijbaan van 556 euro per maand te hebben. Doelvrouwster Oliwia Kamińska van Buxtehuder SV werkt naast het handbal als verzekeringsadviseur. Dit staat in schril contrast met de Duitse mannenteams: spelers in de Bundesliga verdienen maandelijks vaak tienduizenden euro's netto. Vrouwen-speelsters verdienen dikwijls slechts een tiende daarvan – als ze al betaald krijgen. Bondstrainer Markus Gaugisch signaleert de schadelijke gevolgen: "Als een speelster veel uren per week moet werken om huur en auto te betalen, kunnen de trainingsomstandigheden niet zo zijn dat ze 100 procent kan presteren. Ze kan niet voldoende hersteld en uitgerust in fysiek veeleisende situaties stappen."
Buitenland biedt speelsters aanzienlijk betere voorwaarden
Voor velen is een buitenlandse club een aantrekkelijk alternatief. DHB-doelvrouwster Katharina Filter en Viola Leuchter verdienen hun geld in Denemarken, Emily Vogel in Hongarije, Nina Engel in Roemenië. In deze landen zijn salissen van enkele duizenden euro's netto geen uitzondering – bedragen waarvan Duitse speelsters slechts kunnen dromen. "De waardering en zichtbaarheid voor vrouwen-handbal is daar veel groter", zei Leuchter eerder. Engel beschreef haar veranderde dagelijks leven: "Ik sta op, we hebben trainingen en krijgen van de club eenmaal per dag eten. Dat is iets dat totaal veranderd is. Ik heb eigenlijk drie maanden niet meer gekookt. Sommige dingen zijn heel professioneel geworden." DHB-voorzitter Schober ziet de uitstroom van talenten ook als compliment voor de werk in Duitsland, maar betwijfelt: "We wensen ons een sterke Bundesliga waar zoveel mogelijk van onze beste speelsters spelen en zichtbaar zijn."
Discussie over vermarketing door mannenliga
De DHB staat open voor modellen waarbij de vrouwen-competitie in de toekomst door de mannen-liga (HBL) vermarkt zou worden. Ook de HBF toont bereidheid mee te denken. "Wanneer zich op dat gebied een geschikte weg voordoet in samenwerking met de HBL of andere partners waarvan iedereen voordeel heeft, zien we geen reden ons voor zulke ontwikkelingen af te sluiten." De HBL reageert voorzichtiger. Woordvoerder Oliver Lücke stelt: "Wezenlijke stappen in professionalisering moeten van de HBF zelf komen. Ik zie vooral factoren als inkomsten, salarissen en zichtbaarheid die de ontwikkeling momenteel sterk belemmeren. Tussen de professionele ligen van mannen en vrouwen liggen hele werelden."
Gerelateerd
Bron: Via Main Post (GNews)
Reacties
- Wees de eerste die reageert.