Arteta verzamelt bewijsmateriaal tegen collega's na tweede gele kaart

Mikel Arteta stelt dat hij een 'massale verzameling beelden' heeft van rivalen die de touchline-regels schenden. De Arsenal-manager ontving zijn tweede gele kaart van het seizoen tijdens de 2-0 zege op Everton, terwijl Manchester City punten verliest en Arsenal gelijk komt.
Arteta en collega's beboet in verhitte wedstrijd
Arsenal boekte zaterdagavond een overtuigende 2-0 zege op Everton, waarmee de Londense club gelijk kwam met Manchester City in de ranglijst. De treffers van Ezri Konsa en Gabriel Magalhães bepaalden het resultaat tegen David Moyes' ploeg. Tegelijkertijd verloor Manchester City met 2-1 bij Aston Villa. Tijdens een verhitte wedstrijd grepen arbiter Tony Harrington meermaals in. Mikel Arteta ontving zijn tweede gele kaart van het seizoen voor gedrag langs de lijn, terwijl ook Everton-manager David Moyes en Arsenals assistent Gabriel Heinze geel kregen.
Arsenal-manager wijst naar ongelijke behandeling
Na afloop betoogde Arteta dat hij strenger wordt aangepakt dan andere Premier League-managers. Volgens de 42-jarige trainer zijn er collega's die veel vaker hun technische gebied verlaten zonder dat dit wordt bestraft. 'Er zijn managers in deze competitie die het record hebben: 36 keer in 10 minuten langs de lijn zonder geel,' zei Arteta tegen journalisten. 'Ik clip dat allemaal. Ik heb een massale verzameling beelden. Dus als iemand zegt dat ik nog geen record heb, dan heeft die andere manager zo'n 36 gele kaarten in 10 minuten verdient.' Arteta staat bekend om zijn actieve houding op de bank en maakt regelmatig zijn technische gebied los, ondanks regelgeving die dat niet toestaat.
Eén kaart verwijderd van schorsing
Arteta moet voorzichtig zijn. Nog één gele kaart betekent een wedstrijdverbod langs de lijn. De trainer gaf toe dat hij 'sensoren' nodig heeft om zichzelf tegen te houden. 'Ik moet voorzichtig zijn,' bekende Arteta. 'En we hebben goede sensoren nodig daar.'
Related
Source: Via ESPN (GNews)
Comments
- Be the first to comment.