Duits vrouwenhandbal worstelt met professionalisering: speelsters kiezen massaal voor buitenland
De Duitse vrouwen-handbalcompetitie staat onder druk. Voormalig DHB-vicevoorzitter Bob Hanning stelt dat de Frauen-Bundesliga zo ver achterloopt als het vrouwenvoetbal vijfentwintig jaar geleden. De grootste problemen zijn ontoereikende salarissen, gebrek aan financiële ondersteuning en beperkte zichtbaarheid – waardoor veel internationale speelsters naar buitenlandse competities trekken.
Kritiek op ontwikkelingsniveau
De Duitse vrouwen-handbalcompetitie ligt onder vuur. Bob Hanning, oud-vicevoorzitter van de Duitse Handbalbond (DHB), vergelijkt het huidige niveau met dat van het vrouwenvoetbal een kwart eeuw geleden. 'De vrouwen-Bundesliga is – met alle respect – ongeveer zo ontwikkeld als het vrouwenvoetbal voor vijfentwintig jaar,' verklaarde de 58-jarige Hanning. Zijn oordeel heeft geen gevolgen zonder reden: terwijl de Duitse vrouwen vorig jaar het WM-zilver veroverden, blijft de competitie structureel en financieel achterlopeend.
Opzegging voetbaakkoord: DHB wil versnelling
De spanning komt aan de oppervlakte nu de DHB het samenwerkingsakkoord met de handbalcompetitie (HBF) opzegt. Dit contract liep tot 2027, maar de bond wil hervormingen afdwingen. Mark Schober, voorzitter van de DHB, stelde in een interview dat de bond het ontwikkelingstempo onvoldoende vindt. 'We waren het niet eens met de verdere ontwikkeling van de HBF,' verklaarde hij. De HBF heeft ondertussen nieuwe hoogtepunten bereikt: gemiddeld 1.376 toeschouwers per wedstrijd vorig seizoen, een Final4-toernooi in Stuttgart en voor het eerst een sponsornaam (Alsco) voor de competitie. Toch oordeelt de DHB dat dit onvoldoende voortuitgang is.
Salarissen: het kernprobleem
Het grootste struikelblok blijft geldgebrek. Veel speelsters in de vrouwen-Bundesliga kunnen niet volledig van handbal leven en hebben een bijbaan nodig. Internationale speelster Jenny Behrend werkte vorig jaar nog als mini-jobster voor 556 euro per maand. Doelvrouw Oliwia Kamińska van Buxtehuder SV combineert handbal met werk als verzekeringsfunctionaris. Ter vergelijking: mannen in de Duitse Bundesliga verdienen maandelijks vaak tienduizenden euro's netto, terwijl vrouwen doorgaans slechts een tiende daarvan – en soms helemaal niets – ontvangen. Bundestrainer Markus Gaugisch wijst op het gevolg: 'Als een speelster veel uren per week moet werken om haar woning en auto te betalen, kan zij niet volledig presteren. Ze kan niet voldoende herstellen en betreedt een fysiek belastende training niet uitgerust.'
Toptalent trekt naar buitenland
Veel Duitse toppers zoeken hun heil in het buitenland. Doelvrouw Katharina Filter en Viola Leuchter spelen in Denemarken, Emily Vogel in Hongarije en Nina Engel in Roemenië. In deze landen verdienen speelsters moeiteloos duizenden euro's netto per maand – bedragen waarvan Duitse collegae kunnen dromen. Leuchter beschreef het verschil tegenover een Duitse krant: 'De waardering en zichtbaarheid voor vrouwenhandbal is daar veel groter.' Engel vertelde over haar nieuwe routine: 'Ik sta op, wij trainen, en de club zorgt eenmaal per dag voor eten. Dat is iets wat enorm veranderd is. Ik heb eigenlijk drie maanden niet meer gekookt. Veel dingen zijn geprofessionaliseerd.' DHB-voorzitter Schober ziet de vertrekken als compliment voor het Duitse werk, maar beklemtoont: 'Wij wensen een sterke Bundesliga met zoveel mogelijk toptalent dat zichtbaar is.'
Mannen-competitie als uitweg?
De DHB staat open voor een ingrijpend scenario: marketing en organisatie van de vrouwen-competitie door de mannen-Bundesliga (HBL). Ook de HBF toont bereidwilligheid. 'Wenn sich dafür ein geeigneter Weg in Zusammenarbeit mit der HBL oder weiteren Partnern findet, von dem alle profitieren können, sehen wir keinen Grund, uns solchen Entwicklungen zu verschließen,' aldus een HBF-vertegenwoordiger. De HBL reageert voorzichtiger. Woordvoerder Oliver Lücke benadrukt dat structurele hervormingen vanuit de vrouwen-competitie zelf moeten komen: 'Tussen de professionele mannen- en vrouwendivisie liggen werelden. Inkomsten, salarissen en zichtbaarheid zijn momenteel de grootste knelpunten.'
Related
Source: Via Neue Westfälische (GNews)
Comments
- Be the first to comment.